Entwicklungs- und Produktionsleiter (m/w/d)
Wir möchten ihnen gerne die Vakanz „Entwicklungs- und Produktionsleiter (m/w/d)“ vorstellen, die gerade zur Besetzung bei unserem Mandanten in Filderstadt ansteht. Schenken Sie uns einen kurzen Moment ihrer Zeit.
Entwicklungs- und Produktionsleiter (m/w/d)
Unser Mandant:
Unser Mandant ist ein Start-Up-Unternehmen im Bereich der Metallpulverherstellung für die Additive Fertigung (3D-Druck). Diese Neugründung wird durch die Finanzkraft einer starken Muttergesellschaft, die seit mehr als 50 Jahren marktführender Hersteller von Strahlmitteln ist, getragen. Der Grundstock dieses neuen Unternehmens ist bereits solide gelegt. Die Fertigung ist momentan noch auf dem Betriebsgelände der Muttergesellschaft ansässig. Im nächsten Schritt wird das Unternehmen auf das eigene und bereits vorhandene Firmengelände umziehen. Für den zukünftigen Stelleninhaber besteht hier eine einmalige Gelegenheit seine eigenen Ideen von Beginn an in das Unternehmen mit einzubringen.
Aufgaben:
Inhaltlich stellt sich unser Mandant diese Position wie folgt vor:
Als Entwicklungs- und Produktionsleiter wären Sie bei unserem Mandanten in Filderstadt verantwortlich für die Entwicklung der Pilotproduktion am derzeitigen Standort Filderstadt. Parallel hierzu planen und gestalten Sie den Aufbau des Unternehmens am neuen Standort aktiv mit und bringen ihre eigenen Ideen ein.
Das Aufgabenfeld in Kurzform:
- Kontinuierliche Entwicklung von Pulver- und Mischkonzepten, um die Wettbewerbsfähigkeit der Pulvermetallurgie-Technologie weiter zu stärken.
- Verdüsen von Metallen mittels Inertgases (VIGA), sowie der nachstufigen Pulverbearbeitung.
- Weiterentwicklung der Produktionsverfahren und -anlagen, der Fertigungstechniken und der Prozesse.
- Entwicklung und Definition neuer Smart-Mix-Lösungen, kostengünstige Legierungen, neue Pulverkonzepte und kundenspezifische Produkte.
- Betreuung von Forschungsprojekten und bilateralen Kundenprojekten.
- Entwicklung kundenspezifischer Metallpulver, die speziell auf die Kundenbedürfnisse abzustimmen sind und in enger Zusammenarbeit mit den Kunden erfolgen.
- Der Start-Up Charakter des jungen Unternehmens bedingt eine Vielzahl von begleitenden Aufgaben (Angebotserstellung, Rechnungslegung, Erstellung von Versandpapieren, Kundenbetreuung bei Messeauftritten, ...).
- Betreuung, Motivation und Entwicklung neuer Mitarbeiter.
Qualifikationen:
Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber der Vakanz „Entwicklungs- und Produktionsleiter“ in Kurzform:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftlich-technisches Studium in Naturwissenschaften (Chemie, Physik), Materialwissenschaften (Werkstoffkunde, Metallurgie, etc.), der Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik, chemische Verfahrenstechnik, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Kenntnisse in Methoden der Pulverherstellung und -verarbeitung sowie Marktkenntnisse über Materialien sind von Vorteil.
- Einschlägige Berufserfahrung und „Hands-on“ Mentalität.
- Kommunikationsstärke, Offenheit, unternehmerische, ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise, Teamplayer.
- Pioniergeist.
Unser Mandant bietet ihnen:
Neben einer leistungsgerechten und gleichberechtigten Vergütung bietet ihnen unser Mandant:
- eine kommunikative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Freiraum für Eigeninitiative und Verantwortung
- ein kreatives, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- spannende und abwechslungsreiche Themen und Aufgaben
- sympathische Kolleg*Innen und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Entwicklungsmöglichkeiten, die optimal auf Sie zugeschnitten sind
Eine hinweisende Anmerkung: Wo immer in diesem Text, der Einfachheit halber, nur die männliche Form verwendet wird (wie z.B. Kandidat, Bewerber, etc.), möchten wir selbstverständlich alle Geschlechtsformen einschließen und ansprechen.
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennen zu lernen.
Damit wir uns auf unser erstes persönliches Kennenlernen ausreichend vorbereiten können, möchten wir Sie bitten uns ihre Bewerbung inklusive CV, Portfolio, Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Einstiegstermin zukommen zu lassen.
Ihr Ansprechpartner für diese Vakanz ist Herr Holger Fährmann (Tel.: 0711 / 490 52 420).